News
HP y el Ministerio de Trabajo
|
|
comments (0)
|
(...) Te toman la denuncia pero de una de vez te dicen muysolapadamente que el tramite es lento y en caso de que visiten laempresa el patron puede negarse a que entrevisten el personal alegandoque la visita del inspector interfiere con la produccion y si citan alpatrono ,el no esta en la obligacion de asistir porque no estaestipulada ninguna sancion. Claro, te recomiendan ir a losJuzgados de Trabajo pero para esa epoca ya estaras despedido porquehubo una fuga de informacion en MTSS y tu nombre salio a relucir.Tranquilo el tramite judicial anda entre 2 y 3 AÑOS si tienes suerte.(...)
Que nos tiene disconformes?
|
|
comments (0)
|
AmeliaRueda.com informa
Les suena cercano?
|
|
comments (0)
|
Ojalá vayamos despertando un poco, todavía necesitamos apoyo para lograr algo.
Artículo 167. Para fijar el importe del salario en cada clase de trabajo se tendrán en cuenta la cantidad y calidaddel mismo.
A trabajo igual, desempeñado en puesto, jornada y condicionesde eficiencia iguales, corresponde salario igual, comprendiendo en estetanto los pagos por cuota diaria, cuando las percepciones, servicios comoel de habitación y cualquier otro bien que se diere a un trabajadora cambio de su labor ordinaria.
No podrán establecerse diferencias por consideración aedad, sexo o nacionalidad.
Prensa sigue informando
|
|
comments (2)
|
El diario extra informa sobre la situación
Miedo en HP?
|
|
comments (2)
|
Para los que han escuchado amenazas, diplomáticas o no, de sussupervisores en las "meetings", les adjunto algunos artículos de la constitución:
ARTICULO 341.- A nadie se puede obligar a formar parte de un sindicato o a no formar parte de él.
ARTICULO 343.- Se reconoce a los patronos y a los trabajadores el derecho de formar sindicatos sin autorización previa (…
ARTICULO 363.- Prohíbense las acciones u omisiones que tiendan aevitar, limitar, constreñir o impedir el libre ejercicio de los derechoscolectivos de los trabajadores, sus sindicatos o las coaliciones detrabajadores.
ARTICULO 368.- Al despido sin justa causa de un trabajador amparadoen virtud de la protección que establece la presente Ley, no le será aplicablelo dispuesto en el artículo 28 de este Código. El juez laboral competentedeclarará nulo e ineficaz ese despido y, consecuentemente, ordenará lareinstalación del trabajador y el pago de los salarios caídos (…
HP "aclara"
|
|
comments (2)
|
"HP no ha hecho cambios en los salarios para poder mantener suflexibilidad financiera; pero, una vez más, ha financiado lasbonificaciones para sus empleados."
Eso es lo que responde HP a Amelia Rueda
Representantes
|
|
comments (0)
|
Necesitamos representantes para manejar ciertos asuntos.
Pueden ser por torre, por edificio, ojalá dos por cada área. Los interesados por favor identificarse enviando un mensaje aquí ("contact us").
Nueva encuesta
|
|
comments (19)
|
Nueva encuesta sobre posible huelga el 30 de noviembre o el 1° de diciembre
AmeliaRueda.com informa
|
|
comments (0)
|
El sitio Ameliarueda.com informa sobre la intención de huelga de los empleados de HP
Bejarano
|
|
comments (0)
|
Bejarano informa sobre la legalidad de una huelga.
