Sindicato Virtual HP Costa Rica

HP y el Ministerio de Trabajo

Tue, 01 Dec 2009 19:17:00 +0000

(...) Te toman la denuncia pero de una de vez te dicen muysolapadamente que el tramite es lento y en caso de que visiten laempresa el patron puede negarse a que entrevisten el personal alegandoque la visita del inspector interfiere con la produccion y si citan alpatrono ,el no esta en la obligacion de asistir porque no estaestipulada ninguna sancion. Claro, te recomiendan ir a losJuzgados de Trabajo pero para esa epoca ya estaras despedido porquehubo una fuga de informacion en MTSS y tu nombre salio a relucir.Tranquilo el tramite judicial anda entre 2 y 3 AÑOS si tienes suerte.(...)

Tomado del blog de House_cr

Que nos tiene disconformes?

Mon, 30 Nov 2009 23:10:00 +0000

AmeliaRueda.com informa

Les suena cercano?

Mon, 30 Nov 2009 17:34:00 +0000

Ojalá vayamos despertando un poco, todavía necesitamos apoyo para lograr algo.

Artículo 167. Para fijar el importe del salario en cada clase de trabajo se tendrán en cuenta la cantidad y calidaddel mismo.

A trabajo igual, desempeñado en puesto, jornada y condicionesde eficiencia iguales, corresponde salario igual, comprendiendo en estetanto los pagos por cuota diaria, cuando las percepciones, servicios comoel de habitación y cualquier otro bien que se diere a un trabajadora cambio de su labor ordinaria.

No podrán establecerse diferencias por consideración aedad, sexo o nacionalidad.

Prensa sigue informando

Sun, 29 Nov 2009 16:39:00 +0000

El diario extra informa sobre la situación

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Miedo en HP?

Fri, 27 Nov 2009 13:56:00 +0000

Para los que han escuchado amenazas, diplomáticas o no, de sussupervisores en las "meetings", les adjunto algunos artículos de la constitución:

ARTICULO 341.- A nadie se puede obligar a formar parte de un sindicato o a no formar parte de él.

ARTICULO 343.- Se reconoce a los patronos y a los trabajadores el derecho de formar sindicatos sin autorización previa (…;)

ARTICULO 363.- Prohíbense las acciones u omisiones que tiendan aevitar, limitar, constreñir o impedir el libre ejercicio de los derechoscolectivos de los trabajadores, sus sindicatos o las coaliciones detrabajadores.

ARTICULO 368.- Al despido sin justa causa de un trabajador amparadoen virtud de la protección que establece la presente Ley, no le será aplicablelo dispuesto en el artículo 28 de este Código. El juez laboral competentedeclarará nulo e ineficaz ese despido y, consecuentemente, ordenará lareinstalación del trabajador y el pago de los salarios caídos (…;)

HP "aclara"

Thu, 26 Nov 2009 16:59:00 +0000

"HP no ha hecho cambios en los salarios para poder mantener suflexibilidad financiera; pero, una vez más, ha financiado lasbonificaciones para sus empleados."

Eso es lo que responde HP a Amelia Rueda

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Representantes

Thu, 26 Nov 2009 01:55:00 +0000

Necesitamos representantes para manejar ciertos asuntos.

Pueden ser por torre, por edificio, ojalá dos por cada área. Los interesados por favor identificarse enviando un mensaje aquí ("contact us").

Nueva encuesta

Wed, 25 Nov 2009 19:29:00 +0000

Nueva encuesta sobre posible huelga el 30 de noviembre o el 1° de diciembre

Click aquí para votar

AmeliaRueda.com informa

Wed, 25 Nov 2009 19:26:00 +0000

El sitio Ameliarueda.com informa sobre la intención de huelga de los empleados de HP

Acá la nota

Bejarano

Wed, 25 Nov 2009 19:23:00 +0000

Bejarano informa sobre la legalidad de una huelga.

Click aquí para escuchar